Nos engagements pour un développement durable

Filiale de Dalkia, leader des services énergétiques et acteur majeur de la transition énergétique, Cesbron propose à ses clients des solutions de plus en plus sobres en énergie et respectueuses de l'environnement. Nous répondons ainsi à l'enjeu majeur de nos clients : consommer moins et consommer mieux. 

Pour cela, Cesbron s'appuie sur des collaborateurs investis dans leurs missions, désireux d'apporter le meilleur service possible à nos clients, et sur des partenaires sélectionnés pour leurs compétences et leur fiabilité.

Pour répondre aux enjeux de développement durable, Cesbron s'engage à mettre son intelligence énergétique et sa capacité d'innovation au service des parties prenantes.

Ensemble, nous mettons toute notre énergie pour atteindre les ambitieux objectifs que nous nous fixons.

François Vasse
Président

Domaine environnemental

  • Bâtiment à énergie positive pour notre siège social : diminution de l'impact sur l'environnement
  • Recyclage des déchets avec gestion des produits dangereux (BSDD) : réduction du risque de pollution et valorisation des déchets recyclables
  • Promotion de solutions utilisant des fluides verts (NH3 - CO2 - hydrocarbures) : réduction de l'impact environnemental par la réduction des émissions de gaz à effet de serre
  • Choix de produits plus respectueux de l'environnement (suppression de produits biocides) : diminution des risques de pollution
  • Dématérialisation des documents : réduction de notre consommation de papier
  • Mise en place d'actions pour favoriser l'écoconduite : diminution de la consommation de carburant, de la pollution associée et des accidents de la route

Domaine sociétal et social

  • Mise en place d'une nouvelle politique Santé Sécurité : réduire drastiquement le taux de fréquence et le taux de gravité des accidents du travail
  • Mise en place d'un plan de prévention de la pénibilité - Déploiement d'équipements mécaniques : améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les risques professionnels
  • Analyse des risques psychosociaux : améliorer la connaissance et la gestion de ce risque par les managers
  • Formation via l'alternance qui représente 5 % des effectifs : favoriser l'entrée des jeunes dans la vie active et faciliter leur employabilité
  • Développement de la formation avec des formateurs internes : amélioration des compétences de nos salariés au meilleur coût
  • Mise au point d'une solution de Froid solaire® pour les territoires non raccordés au réseau électrique (en Afrique notamment) : valoriser les productions (lait, fruits et légumes) et améliorer la sécurité sanitaire

Domaine économique

  • Récupération de chaleur (salle serveur, production frigorifique) pour le chauffage de locaux (surface de vente, bureaux...) ou de l'eau chaude sanitaire : réduction de la facture d'énergie de nos clients
  • Offre de service Optienergie® (prestation d'accompagnement vers la performance énergétique) : pilotage des installations de nos clients et réduction de leurs consommations d'énergie
  • Accompagnement de nos clients avec des offres de financement, la valorisation des Certificats d'Economie d'Energie, la mise en conformité réglementaire : simplification des démarches de nos clients et optimisation de leurs investissements de production
  • Mise en place d'une solution de froid localisé Froiloc® : réduction des consommations d'énergie et diminution des troubles musculo-squelettiques des opérateurs